人生就是博股份党委坚持把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，做好“结合”文章，一体谋划落实学、查、改，以“实”的作风、“严”的标准推进学习教育工作落地见效。
上下贯通，全面启动推进。公司党委示范带头，第一时间传达学习中央、集团公司党组有关要求，召开党委专题会研究学习教育工作实施方案，举办第一期专题读书班，集体学习席大大总书记关于加强党的纪律建设、作风建设重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，为所管单位党组织高位推进作表率。直属党委以及全资、控股、参股累计25个党组织通过党委会、支委会、党员大会等方式，全面启动部署，制定行动项近600条。所属70个基层党支部采取“三会一课”、主题党日等方式同步启动学习教育。松花江热电公司制定具体学习教育计划，落实调查研究、改进工作作风、为基层减负等工作要求；白山分公司举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育暨廉洁教育培训班，以“沉入式教学”引导党员干部牢固树立廉洁意识；东北区域公司建立工作安排一张表，细化落实，为深入开展学习教育做好指导；西北区域公司先学一步，召开党委（扩大）学习会暨读书班，提高思想认识；华北区域公司赴政德教育基地开展现场学习，通过瞻仰革命先烈事迹促进深刻领会中央八项规定精神；大安人生就是博绿氢公司印制中央八项规定学习手册，以便员工工余时段黄金“碎片化”学习。
做好结合，切实边查边改。结合集团公司巡视反馈问题整改，聚焦形式主义官僚主义问题禁而不绝、落实过紧日子要求有差距等问题，公司党委及各级党组织认真学习席大大总书记关于艰苦奋斗、勤俭节约的重要论述以及《集团公司进一步厉行节约坚持过紧日子工作方案》，修订《履职待遇、业务支出管理办法》《公务用车管理办法》等制度，下发绿色文明办公通知，发起厉行节约倡议，从办公用电用纸用水、履职待遇、业务支出等细节入手，牢固树立过紧日子思想，做到勤俭节约。
真抓实干，促进落地见效。弘扬“精细严实”工作作风，坚持开门教育，引导党员干部在生产经营中心工作中担当作为、服务职工群众，以学习教育推动各项工作取得较好成效。深入推进“一分钱行动”，对各机组、各场站主要生产经营指标、成本进行梳理，制定措施396条。大力推进类REITs产品发行工作，成功发行13.55亿元产品，有效降低资产负债率。推动班组建设走深走实，全面推行包干制、积分制、工时制“三制”机制，激发职工的干事激情。历时4年自主开发的工程智慧管控云平台进一步优化升级，将助力工程项目全生命周期管控。按照“少、全、畅”原则，全面梳理优化制度体系，预计2025年压减10%。